村医离职风波后 这个省发红头文件保障村医待遇

时间:2019-07-29 来源:www.ebrandspecialist.com

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  作者:健康县域名媒体

记者:孙凡(完成)

不久前,农村医生集体辞职的消息(以下简称乡村医生)引起了广泛关注,乡村医疗问题已成为业界关注的焦点。

近日,甘肃省卫生监督委员会发布《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》(以下简称《通知》),明确了村医的身份,加强了村医的职责,落实了村医的治疗方法。

《通知》很明显,乡村医生是通过医学相关资格考试(合格医生,执业助理医师,农村全科医生助理医生,乡村医生等)并在村诊所执业的合格人员。与乡镇卫生院签订劳动合同,成为乡镇卫生院的临时雇员。他们购买了企业员工养老保险,并根据乡镇卫生中心的工作人员进行管理。

乡村卫生院驻扎在村卫生室的人员应按照“六不计”(没有计算执业资格,原单位不出门,不算,不要统计诊疗服务,不承担基本公共卫生服务,如果不申请医疗保险结算手续,则不计算全天服务。标准驻留,驻地人员可以旋转,但原则上至少半年。

1

加强村级医疗职责

《通知》指出,乡村医生的基本公共卫生服务职责主要包括居民健康档案管理服务,健康教育,疫苗接种,0-6岁儿童健康管理服务,孕产妇健康管理,老年人健康管理和健康高血压患者2型糖尿病患者的管理,健康管理,严重精神障碍患者的健康管理,结核病患者的健康管理,中医健康管理服务,传染病和突发公共卫生事件的报告和处理,健康监督和计划生育监督和免费避孕药的分发等待14类项目。其中,有乡村医生独立支付的服务内容,还有协助乡镇卫生院的服务。

村医的基本医疗服务职责主要包括常见病和多发病的基本诊断和治疗。他们可以对常见的突发事件进行初步诊断和早期抢救,并及时参考;可以及早发现严重的疾病并及时参考;为群众提供往返咨询和参观。和其他服务;可以正确使用中药(民族医药)药物治疗常见病;开展家庭医生承包服务,及时签订服务协议,履行合同内容等;将建立药品购销账户;能够及时报告疫情。同时,完成乡镇卫生院安排的其他工作。

除了澄清工作内容外,《通知》还要求村医的工作时间。在工作日,每天在8: 30至12: 00,2:30至6: 00为乡村医生,由于工作相关的后续,体检或流动医疗而不在岗的村医治疗任务,需要在村里的健康状况跟踪访问,访问时间表和联系方式在醒目的位置。乡村医生需要将手机保持24小时,并随时为群众提供现场服务。在法定假日出境(离开乡镇)的乡村医生必须从乡镇卫生院休假,乡镇卫生院指定的值班卫队负责村医出去时的服务。

2

实施乡村医疗

《通知》最大和最关注的话题是“乡村医疗的实施”。文件明确,乡村医生的收入主要由五部分组成:一是省级固定补贴。根据甘肃省政府办公室《关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(甘正班发[2015] 91号)的要求,对于服务人口超过1000的乡村医生,省级固定补贴为300元/月,服务人口不到1000人。而少数民族地区的乡村医生,省级固定补贴是400元/月。

二是国家基本公共卫生服务项目补贴。2019年,全国基本公共卫生服务项目人均补贴标准提高到60元/人/年(除了原来的主要公共卫生服务项目),基本村卫生所承担的公共卫生服务项目任务占48%,增加到60%,经过评估,根据实际完成的任务量及时缴纳相应的补贴。

第三是一般医疗收入。根据甘肃省发展和改革委员会,省财政厅,省人力资源和社会事务部,原省卫生厅《关于调整基层医疗机构医疗服务项目和收费标准及医保支付政策的通知》(甘发改革费[2012] 2149号)的要求,该村医生提供一般医疗基本医疗服务(西医5元)/人,中药6元/人)。

第四是国家基本药物制度补贴。根据甘肃省财政厅和原省卫生和计划生育委员会《关于印发甘肃省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度补助资金管理办法的通知》(甘菜[2018] 109号)的要求,实施国家基本医疗制度村医疗补助,每村医生约2700人每年人民币。

五,中医适合技术治疗收入。根据以上五个部分,一名服务1000多人的合格乡村医生在完成各项任务后,年收入将超过5万元。

村医疗工资分为两部分:基本工资和绩效工资:乡镇卫生院为1000多人服务的乡村医生支付基本工资,为1000岁以下人口服务的村医为1000元/月。预先。

可以设置乡村医疗岗位补贴,办公室资金补贴等,所需费用包含在当地预算中。

乡村医生的基本工资和绩效工资必须通过银行卡发放,乡镇卫生院应当建立统一的发证登记公告,经乡村医生和村长签字后公布。乡镇卫生院,每月到县级卫生卫生行政部门。该部门报道。乡镇卫生院派出人员到村卫生室实施村级医疗。

按照《通知》的要求,各地要进一步落实岗村员工基本养老保险制度。村医生与乡镇卫生院签订劳动合同。建立劳动关系后,依法参加企业职工基本养老保险。乡镇卫生院和村卫生人员按规定比例共同缴纳基本养老保险费。乡镇卫生院提供的乡村医院养老保险费用,由县级财政核定为乡镇卫生院的正常支出范围。如果乡村医生达到法定退休年龄并累计15年,他将按月领取基本养老金。

甘肃省财政,卫生部门拨付的有关资金,由各级卫生行政部门会同财政部门及时,全面地分配到乡镇卫生院。它们应及时分发,公开,透明,不得截获或挪用。挤压和默认。

3

监督责任的实施

为了有效保护乡村医生的权益,《通知》也明确规定了监督的方法和手段。群众可以通过微信公众账号和投诉电话监督村医的服务,及时反映村医工作中存在的问题。卫生专业人员负责宣传和监督乡村医生相关治疗政策的实施。驻地干部负责及时收集群众对村医的业务水平和工作质量的评价,建议和投诉,并及时反馈给县卫生行政部门和乡镇卫生院。

《通知》有人指出,乡镇卫生院院长是该村医疗管理的第一负责人,负责实施“六统一”管理和绩效考核,确保村级医疗的实施。县级卫生行政部门应当指定专人监督乡村医生的职责和待遇,制定具体的绩效考核指标,演绎方法和退学方法。他们对群众不满意,工作负面,工作时间往往是私人的。因职业过失而擅自离职或产生不良影响的乡村医生,应当按照有关评估指标和方法认真对待。

县级卫生行政部门和乡镇卫生院应当公布全村医疗监督电话,全天候接受群众投诉,并及时回复处理。市卫生行政部门负责建立和发布特殊的微信公众号,接受村医和群众的投诉,并在每个季度的最后一个月总结投诉,并向省卫生和卫生委员会报告备案。

甘肃省市,州卫生和卫生委员会以及省卫生和健康保险委员会主任应加强对县级乡村医生职责和治疗实施的监督检查,并及时督促县解决问题涉及乡村医生和群众,并定期反馈给省卫生和健康委员会的初级卫生部门。

各级卫生行政部门要高度重视村级医疗保障,对村医的强化治疗实施不到位。有必要采访相关负责人;工作态度消极,工作进度滞后,政策执行不力的单位。个人,甘肃省卫生健康委员会将按照有关规定通知并负责;对于明确无责任,无所作为,混乱等问题,必要时,将转移到纪检监察部门进行调查和追究责任。

目前,乡村医生的身份,责任和特殊待遇是村医集体和医疗卫生行业关注的话题。甘肃省卫生和健康委员会发布了《通知》,这对该地区的乡村医生来说无疑是一种“让人放心”。它还发布了一个“明星”,明确了该国其他地区乡村医生的责任以及保护乡村医生的权利。

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作者:County Health Media

记者:孙凡(完成)

不久前,农村医生集体辞职的消息(以下简称乡村医生)引起了广泛关注,乡村医疗问题已成为业界关注的焦点。

近日,甘肃省卫生监督委员会发布《关于进一步落实好村医职责和待遇有关政策的通知》(以下简称《通知》),明确了村医的身份,加强了村医的职责,落实了村医的治疗方法。

《通知》很明显,乡村医生是通过医学相关资格考试(合格医生,执业助理医师,农村全科医生助理医生,乡村医生等)并在村诊所执业的合格人员。与乡镇卫生院签订劳动合同,成为乡镇卫生院的临时雇员。他们购买了企业员工养老保险,并根据乡镇卫生中心的工作人员进行管理。

乡村卫生院驻扎在村卫生室的人员应按照“六不计”(没有计算执业资格,原单位不出门,不算,不要统计诊疗服务,不承担基本公共卫生服务,如果不申请医疗保险结算手续,则不计算全天服务。标准驻留,驻地人员可以旋转,但原则上至少半年。

1

加强村级医疗职责

《通知》指出,乡村医生的基本公共卫生服务职责主要包括居民健康档案管理服务,健康教育,疫苗接种,0-6岁儿童健康管理服务,孕产妇健康管理,老年人健康管理和健康高血压患者2型糖尿病患者的管理,健康管理,严重精神障碍患者的健康管理,结核病患者的健康管理,中医健康管理服务,传染病和突发公共卫生事件的报告和处理,健康监督和计划生育监督和免费避孕药的分发等待14类项目。其中,有乡村医生独立支付的服务内容,还有协助乡镇卫生院的服务。

村医的基本医疗服务职责主要包括常见病和多发病的基本诊断和治疗。他们可以对常见的突发事件进行初步诊断和早期抢救,并及时参考;可以及早发现严重的疾病并及时参考;为群众提供往返咨询和参观。和其他服务;可以正确使用中药(民族医药)药物治疗常见病;开展家庭医生承包服务,及时签订服务协议,履行合同内容等;将建立药品购销账户;能够及时报告疫情。同时,完成乡镇卫生院安排的其他工作。

除了澄清工作内容外,《通知》还要求村医的工作时间。在工作日,每天在8: 30至12: 00,2:30至6: 00为乡村医生,由于工作相关的后续,体检或流动医疗而不在岗的村医治疗任务,需要在村里的健康状况跟踪访问,访问时间表和联系方式在醒目的位置。乡村医生需要将手机保持24小时,并随时为群众提供现场服务。在法定假日出境(离开乡镇)的乡村医生必须从乡镇卫生院休假,乡镇卫生院指定的值班卫队负责村医出去时的服务。

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实施乡村医疗

《通知》最大和最关注的话题是“乡村医疗的实施”。文件明确,乡村医生的收入主要由五部分组成:一是省级固定补贴。根据甘肃省政府办公室《关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(甘正班发[2015] 91号)的要求,对于服务人口超过1000的乡村医生,省级固定补贴为300元/月,服务人口不到1000人。而少数民族地区的乡村医生,省级固定补贴是400元/月。

二是国家基本公共卫生服务项目补贴。2019年,全国基本公共卫生服务项目人均补贴标准提高到60元/人/年(除了原来的主要公共卫生服务项目),基本村卫生所承担的公共卫生服务项目任务占48%,增加到60%,经过评估,根据实际完成的任务量及时缴纳相应的补贴。

第三是一般医疗收入。根据甘肃省发展和改革委员会,省财政厅,省人力资源和社会事务部,原省卫生厅《关于调整基层医疗机构医疗服务项目和收费标准及医保支付政策的通知》(甘发改革费[2012] 2149号)的要求,该村医生提供一般医疗基本医疗服务(西医5元)/人,中药6元/人)。

第四是国家基本药物制度补贴。根据甘肃省财政厅和原省卫生和计划生育委员会《关于印发甘肃省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度补助资金管理办法的通知》(甘菜[2018] 109号)的要求,实施国家基本医疗制度村医疗补助,每村医生约2700人每年人民币。

五,中医适合技术治疗收入。根据以上五个部分,一名服务1000多人的合格乡村医生在完成各项任务后,年收入将超过5万元。

村医疗工资分为两部分:基本工资和绩效工资:乡镇卫生院为1000多人服务的乡村医生支付基本工资,为1000岁以下人口服务的村医为1000元/月。预先。

可以设置乡村医疗岗位补贴,办公室资金补贴等,所需费用包含在当地预算中。

乡村医生的基本工资和绩效工资必须通过银行卡发放,乡镇卫生院应当建立统一的发证登记公告,经乡村医生和村长签字后公布。乡镇卫生院,每月到县级卫生卫生行政部门。该部门报道。乡镇卫生院派出人员到村卫生室实施村级医疗。

按照《通知》的要求,各地要进一步落实岗村员工基本养老保险制度。村医生与乡镇卫生院签订劳动合同。建立劳动关系后,依法参加企业职工基本养老保险。乡镇卫生院和村卫生人员按规定比例共同缴纳基本养老保险费。乡镇卫生院提供的乡村医院养老保险费用,由县级财政核定为乡镇卫生院的正常支出范围。如果乡村医生达到法定退休年龄并累计15年,他将按月领取基本养老金。

甘肃省财政,卫生部门拨付的有关资金,由各级卫生行政部门会同财政部门及时,全面地分配到乡镇卫生院。它们应及时分发,公开,透明,不得截获或挪用。挤压和默认。

3

监督责任的实施

为了有效保护乡村医生的权益,《通知》也明确规定了监督的方法和手段。群众可以通过微信公众账号和投诉电话监督村医的服务,及时反映村医工作中存在的问题。卫生专业人员负责宣传和监督乡村医生相关治疗政策的实施。驻地干部负责及时收集群众对村医的业务水平和工作质量的评价,建议和投诉,并及时反馈给县卫生行政部门和乡镇卫生院。

《通知》有人指出,乡镇卫生院院长是该村医疗管理的第一负责人,负责实施“六统一”管理和绩效考核,确保村级医疗的实施。县级卫生行政部门应当指定专人监督乡村医生的职责和待遇,制定具体的绩效考核指标,演绎方法和退学方法。他们对群众不满意,工作负面,工作时间往往是私人的。因职业过失而擅自离职或产生不良影响的乡村医生,应当按照有关评估指标和方法认真对待。

县级卫生行政部门和乡镇卫生院应当公布全村医疗监督电话,全天候接受群众投诉,并及时回复处理。市卫生行政部门负责建立和发布特殊的微信公众号,接受村医和群众的投诉,并在每个季度的最后一个月总结投诉,并向省卫生和卫生委员会报告备案。

甘肃省市,州卫生和卫生委员会以及省卫生和健康保险委员会主任应加强对县级乡村医生职责和治疗实施的监督检查,并及时督促县解决问题涉及乡村医生和群众,并定期反馈给省卫生和健康委员会的初级卫生部门。

各级卫生行政部门要高度重视村级医疗保障,对村医的强化治疗实施不到位。有必要采访相关负责人;工作态度消极,工作进度滞后,政策执行不力的单位。个人,甘肃省卫生健康委员会将按照有关规定通知并负责;对于明确无责任,无所作为,混乱等问题,必要时,将转移到纪检监察部门进行调查和追究责任。

目前,乡村医生的身份,责任和特殊待遇是村医集体和医疗卫生行业关注的话题。甘肃省卫生和健康委员会发布了《通知》,这对该地区的乡村医生来说无疑是一种“让人放心”。它还发布了一个“明星”,明确了该国其他地区乡村医生的责任以及保护乡村医生的权利。

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